ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ |
---|---|---|
ข้อมูลพื้นฐาน | ||
O1 | โครงสร้างหน่วยงาน | ![]() |
O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | ![]() |
O3 | อำนาจหน้าที่ | ![]() |
O4 | แผนยุทธศาสตร์/แผนปฏิบัติการด้านการขนส่งทางน้ำ | ![]() |
O5 | ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน | ![]() |
O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | ![]() |
ข่าวประชาสัมพันธ์ | ||
O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | ![]() |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
O8 | Q&A | ![]() |
O9 | Social Network | ![]() |
แผนดำเนินงาน | ||
O10 | แผนดำเนินงานประจำปี | ![]() |
O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน | ![]() |
O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | ![]() |
การปฏิบัติงาน | ||
O13 | มาตรฐานการปฏิบัติงาน | ![]() |
การให้บริการ | ||
O14 | มาตรฐานการให้บริการ | ![]() |
O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ![]() |
O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | ![]() |
O17 | E-Service | ![]() |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ||
O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ![]() |
O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน | ![]() |
O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ![]() |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | ![]() |
O22 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ![]() |
O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | ![]() |
O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | ![]() |
การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
O25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ![]() |
O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ![]() |
O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ![]() |
O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | ![]() |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ||
O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ![]() |
O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ![]() |
O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี | ![]() |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | ![]() |
O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ![]() |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ||
O34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ![]() |
O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | ![]() |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | ||
O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | ![]() |
O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริต | ![]() |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ||
O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ![]() |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ||
O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี | ![]() |
O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | ![]() |
O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ![]() |
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | ||
O42 | มาตรการเผยแพร่ข้อมูล ต่อสาธารณะ | ![]() |
O43 | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีส่วนร่วม | ![]() |
O44 | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส ในการจัดซื้อจัดจ้าง | ![]() |
O45 | มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียน การทุจริต | ![]() |
O46 | มาตรการป้องกันการรับสินบน | ![]() |
O47 | มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม | ![]() |
O48 | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ | ![]() |
“ พัฒนาระบบขนส่งทางน้ำอย่างบูรณาการให้เกิดความมั่นคง ปลอดภัย และเพิ่มศักยภาพการแข่งขันของประเทศ ”
กำกับดูแล การส่งเสริมการพัฒนาระบบการขนส่งทางน้ำและการพาณิชยนาวีให้มีการเชื่อมต่อกับระบบการขนส่งอื่นๆ ทั้งการขนส่งผู้โดยสาร และสินค้า ท่าเรือ อู่เรือ กองเรือไทย และกิจการเกี่ยวเนื่อง เพื่อให้ประชาชนได้รับความสะดวก รวดเร็ว ทั่วถึง และปลอดภัย ตลอดจนการสนับสนุนภาคการส่งออกให้มีความเข้มแข็ง โดยมีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
1. ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการเดินเรือในน่านน้ำไทย กฎหมายว่าด้วยเรือไทย กฎหมายว่าด้วยการป้องกันเรือโดนกัน กฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการพาณิชยนาวี กฎหมายว่าด้วยการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. ศึกษาและวิเคราะห์เพื่อพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานการขนส่งทางน้ำ
3. ส่งเสริมและพัฒนาเครือข่ายระบบการขนส่งทางน้ำและการพาณิชยนาวี
4. ดำเนินการจัดระเบียบการขนส่งทางน้ำและกิจการพาณิชยนาวี
5. ร่วมมือและประสานงานกับองค์การและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในประเทศและต่างประเทศในด้านการขนส่งทางน้ำ การพาณิชยนาวี และในส่วนที่เกี่ยวกับอนุสัญญาและความตกลงระหว่างประเทศ
6. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของกรมหรือตามที่รัฐมนตรี หรือคณะรัฐมนตรีมอบหมาย
ค่านิยมของกรมเจ้าท่า คือ STEPSS ได้แก่
1) มีใจให้บริการ ( Service Mind)
2) ทำงานเป็นทีม ( Teamwork)
3) มุ่งผลสัมฤทธิ์ ( Efficiency)
4) ทำงานแบบมืออาชีพ ( Professional)
5) ตระหนักความปลอดภัย ( Safety)
6) มีใจใฝ่รู้ ( Seek Learning)
แลกเปลี่ยน เรียนรู้ ร่วมมือ ร่วมแรง แข็งขันทำงาน
1. มีโครงสร้างพื้นฐานและบริการด้านการคมนาคมขนส่งทางน้ำที่มีคุณภาพและเป็นไปตามมาตรฐาน
2. ระบบการขนส่งทางน้ำมีมาตรฐานและมีการกำกับดูแลให้มีความปลอดภัย และมั่นคง
3. ระบบขนส่งทางน้ำและพาณิชยนาวีมีประสิทธิภาพ
4. มีระบบที่สนับสนุนให้มีการบริหารนโยบายและยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติ
1. พัฒนาและบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานและบริการ มีความสะดวกและปลอดภัย
2. กำกับ ดูแล และให้บริการเพื่อให้เกิดความสะดวก และปลอดภัย
3. ผลิตและพัฒนาบุคลากร เพื่อรองรับกิจการพาณิชยนาวี
4. กำกับดูแลการขนส่งทางน้ำเพื่อสนับสนุนการจัดการปัญหาแรงงานต่างด้าวและค้ามนุษย์
5. มีกลไกที่ส่งเสริมและสนับสนุนให้ยุทธศาสตร์ขับเคลื่อนได้
ประเด็นยุทธศาสตร์/ยุทธศาสตร์ของกรมเจ้าท่า | กลยุทธ์กรมเจ้าท่า |
1. พัฒนาและบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานทางน้ำตามธรรมชาติเพื่อสนับสนุนการขนส่งให้มีประสิทธิภาพ | - พัฒนาและบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานให้เพียงพอต่อเนื่องอย่างมีประสิทธิภาพ |
2. การยกระดับความปลอดภัย และความมั่นคงด้านการขนส่งทางน้ำและการพาณิชยนาวี |
- กำหนดมาตรการในการกำกับ ควบคุม ดูแล จัดทำระบบรองรับการปฏิบัติการและการให้บริการด้านความปลอดภัยทางน้ำ สร้างข้อกำหนดมาตรฐานสำหรับบังคับใช้กับเรือ คนประจำเรือ และโครงสร้างพื้นฐานทางน้ำ - ปรับปรุงและพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่งทางน้ำรวมทั้งระบบมาตรฐานและกำกับดูแลความปลอดภัยและความมั่นคงของการขนส่งทางน้ำและพาณิชยนาวี |
3. การพัฒนาศักยภาพในการขนส่งทางน้ำและพาณิชยนาวีเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ |
- พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานการขนส่งทางน้ำและโลจิสติกส์ - พัฒนามาตรฐานหลักสูตร บุคลากรและจัดหาเครื่องมืออุปกรณ์ สถานที่ เพื่อการผลิตบุคลากรด้านพาณิชยนาวี |
4. การส่งเสริม สนับสนุนความสามารถในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ |
- ปรับปรุงและพัฒนาระบบกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับให้สอดคล้องกับบริบทที่เปลี่ยนไป - ปรับปรุงและพัฒนาการบริหารองค์กรอย่างต่อเนื่อง - พัฒนาทรัพยากรบุคคล - ส่งเสริมและพัฒนาระบบธรรมาภิบาลและความโปร่งใส |